春节后是企业用工高峰期,为有效保障企业的用工需求,助力节后顺利开工,路桥区人力社保局组织区内13家企业,赶赴贵州省贵阳市开展劳务招引工作,2月19日一早,参加镇宁县专场招聘会,助力企业实现“开门红”。现场提供了98个优质岗位,其中不乏10万元年薪的技术岗位,得到镇宁县求职者的青睐。
镇宁一位布依族小伙子咨询了多家企业,最后应聘了豪达(浙江)汽车配件有限公司。他在接受采访时说:“岗位还是蛮好的,而且对比我们本地的企业,待遇要高出不少。我还有几个朋友,不知道能不能一起推荐过来。”
“我们企业外省员工有很多,比如云南籍600余人,贵州籍的也有500余人,非常欢迎您和朋友一起加入豪达大家庭,对于主动上门应聘的员工我们会报销单趟路费,同时成功介绍一位员工有1800元的补贴可以拿。”豪达公司负责人详细地向小伙子推荐公司。
为抢抓春节假期后劳务人员求职“黄金期”,路桥区根据节前到企业调研的稳岗留工、节后返岗复工以及用工需求等情况,指导企业因地制宜制定员工返工招工方案。同时两地人社部门在劳务协作对接座谈会上,围绕后期深化合作进行深入探讨,就产业结构、人社政策、劳动力情况等内容开展重点分享介绍。